2022년도「장애인고용인식개선 매니저 아카데미」
고급과정(서울) 교육 수강생 모집 안내
□ 교육개요
○ 교육명: 「장애인고용인식개선 매니저 아카데미」 고급과정(서울) 교육
○ 대상: 직장 내 장애인 인식개선 강사 자격 취득자 중
강의경력 1년이상, 최소 10회 이상인 자
아카데미 중급과정(일반과정) 수료자
○ 모집인원: 15명
○ 수강료: 무료(점심 및 숙식 미 제공)
□모집요강
구분 | 내용 | 기간 | 비고 |
모집 | 원서제출 | 5. 30.(월) ~ 6. 17.(금) | - 접수방법:이메일 접수 (kesad@naver.com) - 제출서류: 수강신청서 1부, 개인정보활용동의서 1부 강의활동 증명서류 1부 ( 공단 직장 내 장애인 인식개선 교육 포털에 등록한 교육실적) ※ 첨부서류는 협회 홈페이지공지사항내려받기 |
서류전형 | 서류전형 발표 | 6. 20.(월) 14:00 이후 | - 서류전형 결과는 개별 문자 발송 |
2차면접 | 화상 면접 | 6. 21.(화) 10:00 ~ | - 모바일 화상면접 (1인당 5분 내외 / 질의응답 형식) |
교육 | 고급과정(서울) 교육 | 7. 5.(화) ~ 7. 13.(수) ※ 7일 과정 | - 교육시간:총 35시간(1일 5시간) - 교육장소:이룸센터 누리홀 (100명 규모) |
※ 본 교육은 100명 규모의 이룸센터 이룸홀에서 진행되며, 거리두기 및 매일 방역 실시
□ 교육내용
강좌명 | 강의 내용 | 시간 | 비고 |
장애인고용제도 1,2,3 | - 장애인고용의무제도 - 고용부담금 및 장려금 장애인고용 우수사례 | 3h | 출석 10% / 필기 30% |
- 표준사업장제도 및 우수사례 편의시설 지원 관련제도 | 2h | ||
- 작업지도원 및 근로지원인제도 - 중증장애인 취업지원 및 인적지원 - 우수 사례 | 2h | ||
장애인직무별 인사관리 | - 포스코 휴먼스 장애인 직무별 인사관리 사례 | 2h | |
장애인고용 관련법 | - 사례를 중심으로 한 장애인고용촉진 및 직업재활법, 장애인차별금지법, 장애인복지법, 근로기준법 주요부분 | 2h | |
장애인근로자 대인관계스킬 | - 장애인근로자의 직업적응 능력향상을 위한 대인관계 스킬 - 직장 내 장애로 인한 차별(부당 ,대우, 괴롭힘 등) 사례를 통해 사업주 및 동료들의 장애인 근로자에 대한 인식개선 | 2h | |
고용사례 1,2,3 | - 커피공장 사회적기업 사례 | 1h | |
- 삼성중공업 기업사례 | 2h | ||
- 제주항공자회사형표준사업장 사례 | 2h | ||
실전 고용인식개선 매니저 1,2,3 | - 채용현장과 실무이해 (장애인 고용인식개선 매니저 역할 정립, 채용실무 현장 이해, 전문가로 인정받기 위한 평판관리) | 3h | |
- 인식개선 매니저 실무 스킬 (취업희망자 직무역량 파악, 취업희망자 공통역량 파악, 의사결정권자 설득논거 제시) | 3h | ||
- 인식개선 매니저 사례 실습 1 (장애인고용인식개선 매니저 사례실습 ) - 사무직,전문직, 현장직, 서비스직, 취업희망자의 매력도를 높이는 비즈니스 언어화 실습) | 3h | ||
- 인식개선 매니저 사례 실습 2 (그룹별 토론 및 발표 // 동영상 촬영) - 오전에 1그룹별 1문제를 주고 토론을 통해 솔루션을 모색하고 오후에 그룹별로 정리한 내용을 발표 | 3h | 실습 20% | |
실기평가 | - 구술 면접 평가 (기업별 사례 문제에 대한 자신의 솔루션을 제시하고 평가 위원의 질문에 답변하는 형식으로 진행) | 5h | 실기평가 40% |
□ 아카데미 고급과정의 혜택
- 수료증 수여
- 교육 평가* 점수 70점 이상 장애인고용인식개선 매니저 2급 자격증 지급
(* 평가항목: 출석 10%, 필기시험 30%, 실습 20%, 실기평가 40%)
- 교육 평가 우수자 중 장관상심사를 통해 4명을 선정하여 보건복지부장관상 및
장애인고용공단이사장상 등 수여(상금포함)
- 강사지원과정** 우선 선발(선착순 40명)
(** 강사 프로필 무료 점검 및 피드백 / 강사 프로필 사진 무료 촬영)
